ANCL - Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro

Garante Privacy: i motivi delle assenze dei dipendenti non vanno resi pubblici

In data 19/09/2023, una sigla sindacale su mandato di alcuni dipendenti, ha presentato un reclamo contro il datore di lavoro denunciando un illecito trattamento di dati personali. L’ac...

Corte Cass.: il datore non può acquisire le mail degli ex dipendenti sui server aziendali

Alcuni ex dipendenti di una società sono stati condannati in primo grado per aver posto in essere comportamenti di concorrenza sleale. Dopo il loro allontanamento dall’azienda, i...

Corte Cass.: l'indennità minima ex Jobs Act non si riduce per nuova occupazione nei primi cinque mesi

Con l' ordinanza del 22 luglio 2025 n.20686, la Corte di Cassazione stabilisce che non si debba detrarre quanto eventualmente percepito nei primi cinque mesi successivi a un recesso. Il caso...

Trib. Barcellona Pozzo di Gotto: obbligo assicurativo del socio accomandatario

Nella sentenza in esame, del 17 gennaio 2024, avente per oggetto "Obbligo contributivo del datore di lavoro", il Tribunale di Barcellona Pozzo di Gotto si esprime in merito al ricorso avverso...

Garante Privacy: i motivi delle assenze dei dipendenti non vanno resi pubblici

In data 19/09/2023, una sigla sindacale su mandato di alcuni dipendenti, ha presentato un reclamo contro il datore di lavoro denunciando un illecito trattamento di dati personali. L’ac...

Corte Cass.: il datore non può acquisire le mail degli ex dipendenti sui server aziendali

Alcuni ex dipendenti di una società sono stati condannati in primo grado per aver posto in essere comportamenti di concorrenza sleale. Dopo il loro allontanamento dall’azienda, i...

Mess. INPS rf. sentenza Corte Costituzionale su congedo di paternità obbligatorio da parte della lavoratrice genitore intenzionale

Nel messaggio del 7 agosto 2025 n.2450 l’INPS fa riferimento alla sentenza 115 della Corte Costituzion...

Corte Cass.: l'impoverimento professionale per cambio di mansioni va risarcito

Il caso di specie fa riferimento al dipendente che,  promossa un'azione giudiziale in primo grado, ricorre successivamente in appello per vedersi riconosciuto il risarcimento integrale d...