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La rivista tratta le tematiche maggiormente rilevanti e attuali in materia di diritto del lavoro e della legislazione sociale, diritto tributario, diritto sindacale e relazioni industriali, gestione delle risorse umane e di ogni altra materia di interesse professionale.
Il Centro Studi Nazionale ANCL predispone i contenuti della rivista, individuando, per ogni numero e in relazione alla singola tematica, esperti dall'elevato profilo professionale, accademico, scientifico e associativo, cui affidare gli articoli.
Per suggerimenti su contenuti e temi da trattare inviare una mail a: ilconsulente1081@anclsu.com.
Approfondimenti consigliati
La disciplina delle 'dimissioni per fatti concludenti': quale spazio alla contrattazione collettiva?A cura di Michele Siliato, Francesca Stufetti ed Eleonora Zambon
“Le dimissioni rappresentano un aspetto fondamentale della disciplina del rapporto di lavoro, garantendo al lavoratore la possibilità di recedere unilateralmente dal contratto. Si tratta di una decisione che può essere dettata da molteplici fattori, tra cui nuove opportunità professionali, motivazioni personali o insoddisfazione lavorativa. Tuttavia, nel corso del tempo, sono emerse diverse problematiche legate da un lato alle modalità di presentazione delle dimissioni, con particolare riferimento alle pratiche abusive, e dall’altro all’applicazione della nuova forma di cessazione del rapporto di lavoro introdotta dal legislatore con il Collegato Lavoro.” L'estratto dalla Rivista "Il Consulente Milleottantuno", ed. n. 2/2025, con l'articolo di area sindacale a cura di Michele Siliato, Francesca Stufetti ed Eleonora Zambon, chiude gli approfondimenti di questo numero dedicato al tema La complessità normativa: una reale sfida per il nuovo mercato del lavoro.
Approfondimenti consigliati
Lavoro stagionale e contrattazione collettivaA cura di Emanuela De Palma e Francesco Geria
“Il lavoro stagionale svolge un ruolo cruciale nell’economia italiana, soprattutto in settori come il turismo, l’agricoltura e il commercio. Consente alle aziende di adattarsi alle variazioni della domanda senza dover sostenere i costi fissi di personale permanente. Inoltre, offre opportunità di impiego a molte persone, inclusi giovani e studenti, durante i periodi di alta stagione. Con il presente contributo si vuole fornire una panoramica della normativa vigente (definizione, caratteristiche dei contratti, diritti e i doveri dei lavoratori, tutele previdenziali e assistenziali) e della sua regolamentazione attraverso la contrattazione collettiva, tenuto conto delle novità introdotte.” L'estratto dalla Rivista "Il Consulente Milleottantuno", ed. n. 2/2025, con l'articolo a cura di Emanuela De Palma e Francesco Geria, apre gli approfondimenti nell’area sindacale di questo numero dedicato al tema La complessità normativa: una reale sfida per il nuovo mercato del lavoro.
Approfondimenti consigliati
Il ruolo attivo del lavoratore per la prevenzione degli infortuni: legittimo il licenziamento a seguito di rifiuto di sottoporsi a visita medica A cura di Alberto Balestrini
“[....]gli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia di sicurezza risultano effettivamente ricadenti in capo al datore di lavoro ma, parimenti, viene richiesto a tutti gli effetti un ruolo attivo anche al lavoratore il quale concretamente dovrà attivarsi per consentire di creare un ambiente di luogo sicuro e confortevole per sé e per gli altri.” L'estratto dalla Rivista "Il Consulente Milleottantuno", ed. n. 2/2025, con l'articolo a cura di Alberto Balestrini conclude gli approfondimenti nell’area sicurezza di questo numero dedicato al tema La complessità normativa: una reale sfida per il nuovo mercato del lavoro.
Approfondimenti consigliati
Quali novità in materia di sicurezza sul lavoro con l'entrata in vigore del Collegato Lavoro?A cura di Gian Luca Di Rocco, Barbara Garbelli, Eleonora Zambon
“Gli incidenti sul lavoro, spesso tragici, hanno messo in luce criticità nelle pratiche di sicurezza e sollevato interrogativi sulle responsabilità di aziende e Istituzioni. Per affrontare questa sfida, il Governo ha rafforzato il sistema di vigilanza e ha introdotto misure preventive mirate, promuovendo una cultura della sicurezza condivisa da tutti gli attori coinvolti: imprese, lavoratori e autorità. In un contesto produttivo sempre più articolato, diventa essenziale un’azione coordinata per migliorare le condizioni lavorative, applicare con maggiore rigore le normative e intensificare i controlli, con particolare attenzione ai cantieri, dove le irregolarità risultano più diffuse.” L'estratto dalla Rivista "Il Consulente Milleottantuno", ed. n. 2/2025, con l'articolo a cura di Gian Luca Di Rocco, Barbara Garbelli, Eleonora Zambon, apre gli approfondimenti nell’area sicurezza di questo numero dedicato al tema La complessità normativa: una reale sfida per il nuovo mercato del lavoro.
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