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Rivista «Il Consulente Milleottantuno»

Il Consulente Milleottantuno è il principale organo di stampa dell'ANCL.

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La rivista tratta le tematiche maggiormente rilevanti e attuali in materia di diritto del lavoro e della legislazione sociale, diritto tributario, diritto sindacale e relazioni industriali, gestione delle risorse umane e di ogni altra materia di interesse professionale.

Il Centro Studi Nazionale ANCL predispone i contenuti della rivista, individuando, per ogni numero e in relazione alla singola tematica, esperti dall'elevato profilo professionale, accademico, scientifico e associativo, cui affidare gli articoli.

Per suggerimenti su contenuti e temi da trattare inviare una mail a: ilconsulente1081@anclsu.com.

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Valori, Sfide, Prospettive, Identità: cos'è l'ANCL oggi per i Consulenti del Lavoro

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Valori, Sfide, Prospettive, Identità: cos'è l'ANCL oggi per i Consulenti del Lavoro

Durante questi cinque anni nel ruolo di Presidente dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro ho constatato in prima persona come l’ANCL rappresenti una vera cultura che trae la propria origine dall’interesse collettivo perseguito. Questo interesse collettivo si sviluppa nelle dinamiche di confronto tra colleghi, attraverso le quali si evolve per rappresentare l’interesse del singolo, senza mai, però, perdere di vista la visione olistica dell’intera categoria che rappresenta. L’ANCL, raffigura, ad oggi, la più grande manifestazione dello scopo associativo presente nella nostra categoria professionale ed è stato questo scopo che ha portato, in passato, i “padri fondatori” a volersi unire al fine di conseguire una effettiva riconoscibilità sociale, ed una dimensione sicuramente non individualista, che si è poi concretizzata in un’associazion

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Ai neo papà 10 giorni di astensione obbligatori

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Ai neo papà 10 giorni di astensione obbligatori

La Legge di Bilancio 2022, con l’intento di assicurare un maggiore coinvolgimento del padre nella vita familiare e nella cura dei figli, rende da temporanee a stabili e definitive le disposizioni in tema di congedo obbligatorio per i lavoratori subordinati.   La legge ha così reso definitiva la seguente misura: i neo papà, a decorrere dal 1° gennaio 2022, sono obbligati a godere del congedo di paternità per 10 giorni entro i primi cinque mesi dalla nascita del figlio/a.   Articolo completo in allegato

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Il lento declino dell'IRAP

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Il lento declino dell'IRAP

L’imposta regionale sulle attività produttive (Irap), istituita dal Decreto Legislativo 15 dicembre 1997, n. 446  fin dalla sua introduzione ha suscitato dubbi e perplessità, in primis di natura costituzionale. Le principali critiche a detta imposta si sono perlopiù mosse con riferimento al suo ambito di applicazione soggettivo, in particolare con  riferimento alla corretta definizione del concetto di autonoma organizzazione, che ha poi costituito il principale oggetto e tema di confronto anche da parte della giurisprudenza. Oggi la Legge delega di riforma per la revisione del sistema fiscale presentata dal Governo Draghi prevede il ‘graduale superamento dell’Irap’, cioè la sua soppressione. Di conseguenza per l’ultima volta le persone fisiche, imprenditori e professionisti presenteranno la dichiarazione Irap 2022 e verseranno il solo saldo relativo al 2021.

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Le modifiche apportate dalla legge di bilancio 2022 alla  NASPI e alla DIS-COLL

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Le modifiche apportate dalla legge di bilancio 2022 alla NASPI e alla DIS-COLL

Attraverso la Legge 30 Dicembre 2021, n. 234 (c.d “Legge di Bilancio 2022”), più precisamente in virtù di quanto previsto dall’art. 1, sono state apportate alcune importanti modifiche alla disciplina relativa all’indennità di disoccupazione - NASpI (commi 221 e 222) ed alla disciplina relativa all’indennità di disoccupazione per i lavoratori che hanno instaurato un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa - DIS-COLL (comma 223). Articolo completo in allegato

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Il Consulente Milleottantuno

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Edizione 2022 n. 2 Valori, sfide, prospettive, identità: cos'è l'ANCL oggi per i Consulenti del Lavoro

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Edizione 2022 n. 1 Dalla complessità della professione alla rinuncia alla professione: l'intervento dell'ANCL

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Edizione 2022 SPECIALE Legge di Bilancio 2022: prime riflessioni

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Edizione 2021 n. 5 Uno sguardo ai numeri del 2021: sempre alla ricerca di nuovi strumenti di tutela dei Consulenti del Lavoro iscritti

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Edizione 2021 n. 4 Green pass e congruità della manodopera in edilizia: quando l'inutile burocrazia soffoca anche le migliori intenzioni

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Edizione 2021 n. 3 Buon compleanno ANCL!

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Edizione 2021 n. 2 Ripartiamo dall'ANCL

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Edizione 2021 n. 1 Il dialogo con le parti sociali primo passo per rinvigorire il mercato del lavoro

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Edizione 2020 n. 2 Ripartire dalle idee dei professionisti

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Edizione 2020 n. 1 Per una ripartenza del mondo del lavoro

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