ANCL - Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro

Le nuove frontiere del lavoro agile, esigenze dei datori di lavoro e normativa legislativa a confrontoA cura del Centro Studi ANCL Ascoli Piceno

Il Centro Studi ANCL UP Ascoli Piceno, ha dedicato il proprio contributo all’edizione n. 4/2025 della Rivista Il Consulente 1081 a un approfondimento sul lavoro agile, divenuto centrale dopo la pandemia, che richiede oggi un aggiornamento normativo capace di bilanciare le esigenze datoriali con la tutela dei diritti dei lavoratori, in particolare in materia di controllo a distanza e protezione della privacy. Le più recenti pronunce giurisprudenziali e gli interventi normativi stanno favorendo la diffusione dello smart working, riconoscendone il valore anche sotto il profilo dell’inclusione sociale e dello sviluppo territoriale. In tale contesto, il Consulente del Lavoro assume un ruolo strategico nell’accompagnare imprese e lavoratori verso una gestione del lavoro agile sostenibile, innovativa e giuridicamente solida.  

Poteri datoriali e tecnologie digitali: confini, tutele e controlli tra art. 4 statuto, controlli difensivi ed orientamento della giurisprudenzaA cura del Centro Studi - CPO UP ANCL Ancona

Il Centro Studi ANCL UP Genova, ha dedicato il proprio contributo all’edizione n. 4/2025 della Rivista Il Consulente 1081 a un approfondimento su l’evoluzione tecnologica, che ha ampliato i poteri datoriali in materia di controllo a distanza, imponendo il rispetto dell’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori e l’adozione di rigorose garanzie in termini di trasparenza e proporzionalità. La giurisprudenza ha progressivamente distinto tra controlli ordinari sull’esecuzione della prestazione lavorativa e controlli difensivi, finalizzati all’accertamento di specifici illeciti, entrambi assoggettati a precise tutele. In tale contesto, la contrattazione di secondo livello assume un ruolo centrale nel definire regole condivise e nel modulare strumenti e mansioni in funzione delle nuove esigenze legate alla digitalizzazione e allo smart working.  

Il ruolo dell'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro: strumento di potenziamento professionale non di sostituzione umanaA cura di Carola Onnis, Consulente del Lavoro in Cagliari e Membro Centro Studi Nazionale

Il membro del Centro Studi Nazionale ANCL, Carola Onnis, ha dedicato il proprio contributo all’edizione n. 4/2025 della Rivista Il Consulente 1081 a un approfondimento sul tema dell’intelligenza artificiale, che non riduce il lavoro umano ma ne riconfigura i contenuti, aprendo nuove opportunità e richiedendo competenze sempre più aggiornate. La sfida principale risiede nella capacità di investire in formazione continua, upskilling e reskilling per governare il cambiamento in atto, nel quale il Consulente del Lavoro assume un ruolo centrale nel supportare imprese e lavoratori lungo il percorso di transizione digitale. A sostegno dell’analisi vengono richiamati anche dati e studi di scenario a livello globale elaborati dal World Economic Forum e da McKinsey.  

Competitività e futuro digitale: come formazione e consulenza trasformano le PMI nella rivoluzione tecnologicaA cura di Eleonora Maria Fongaro ed Eleonora Zambon, Consulenti del Lavoro e Membri Centro Studi Nazionale

I membri del Centro Studi Nazionale ANCL, Eleonora Maria Fongaro ed Eleonora Zambon, hanno dedicato il proprio contributo all’edizione n. 4/2025 della Rivista Il Consulente 1081 a un approfondimento sul tema della rivoluzione tecnologica, che sta trasformando profondamente competenze e mansioni, rendendo indispensabili percorsi di formazione continua, upskilling e reskilling. In questo contesto, le imprese sono chiamate a investire nel capitale umano per mantenere la propria competitività, mentre il ruolo del Consulente del Lavoro assume una valenza sempre più strategica nel supportare e guidare tale processo di transizione. Solo attraverso l’adozione di modelli organizzativi sostenibili e innovativi sarà possibile affrontare le sfide future in modo efficace e inclusivo.